Разработка корпоративных порталов

Корпоративный портал - это веб-платформа, которая предназначена для использования внутри организации и обеспечивает доступ к различным информационным ресурсам, приложениям и сервисам. Она сочетает функции интранета, экстранета и портала для сотрудников, партнеров и клиентов компании. Он может содержать такие элементы, как электронная почта, задачи, календарь, новости, документы, блоги, форумы и другие инструменты для общения и совместной работы. При разработке корпоративного портала возможна также интеграция с другими системами управления, такими как CRM, ERP, SCM и т. д. Его использование способствует повышению производительности труда сотрудников и улучшению коммуникации внутри компании.

Корпоративный портал позволит вам достичь следующих целей:

• улучшение коммуникации внутри компании. Корпоративный портал предоставляет удобный и быстрый доступ к различным инструментам для общения и совместной работы, что позволяет сотрудникам эффективно взаимодействовать друг с другом.
• увеличение производительности. Корпоративный портал помогает сократить время на поиск необходимой информации и упрощает процессы работы с документами, что в свою очередь повышает производительность сотрудников.
• улучшение контроля и управления. Корпоративный портал позволяет управлять доступом к информации и ресурсам, а также контролировать действия пользователей, что повышает безопасность и уменьшает риски для организации.
• улучшение клиентского сервиса. Корпоративный портал может интегрироваться с системами управления клиентскими отношениями (CRM), что позволяет улучшить обслуживание клиентов и повысить уровень удовлетворенности.
• снижение затрат на IT. Корпоративный портал позволяет объединить различные системы и приложения в одном месте, что уменьшает затраты на их поддержку и обслуживание.

Стоимость разработки корпоративного портала рассчитывается индивидуально под каждый проект исходя из запроса заказчика и сложности. Итоговая стоимость будет зависеть от многих факторов, таких как сложность функционала, дизайн, интеграция с другими системами, количество страниц и сроки выполнения.

Это комплексный и многоступенчатый процесс, включающий несколько этапов:

• Анализ потребностей и требований. На начальном этапе исследуются цели и задачи, которые должен решать корпоративный портал, а также определяются функциональные требования.
• Проектирование. Разрабатывается архитектура, определяются функциональные модули, интерфейс и дизайн.
• Разработка. Этот этап включает в себя создание всех необходимых компонентов, написание кода, интеграцию с другими системами и тестирование.
• Внедрение. После того, как корпоративный портал разработан и протестирован, он устанавливается на сервере и настраивается для работы в организации.
• Обучение пользователей. Пользователям предоставляется обучение по использованию ресурса и его функциональности.
• Поддержка и сопровождение. После внедрения корпоративного портала он нуждается в постоянной поддержке и сопровождении, чтобы гарантировать его бесперебойную работу и обновление функциональности.

Мы гарантируем работоспособность разработанного портала в течение 1 года. В случае обнаружения ошибок или уязвимостей в процессе эксплуатации, мы бесплатно устраняем их и предоставляем консультации по функционированию системы. По желанию Заказчика, мы можем заключить договор на предоставление дополнительного технического обслуживания для обеспечения дальнейшей безопасности и качества работы корпоративного портала.